同样的血液课让你少走弯路,那一年,我24岁。
2019-07-15 14:51:25

同样的血液课让你少走弯路,那一年,我24岁。

同样的血液课让你少走弯路,那一年,我24岁。

让你总结一年的弯路。那年,我才24岁。与血液相同的课程,创业公司的年终总结。

我们的团队并不富裕,英俊,没有背景,这是所有的基层。我们都来自前线。

当然,我们也羡慕富人和帅哥,也羡慕创始人与回归者的背景,用投资者的钱来实现他们的梦想,可以用几百万美元混合几句话。

但我们没有任何资源,我们一次只能做一步。

在新的一年之际,我总结了所有的经验,并希望后来者可以少走弯路。我希望有志者在这里创造更美好的未来。

首先,你必须知道你选择的市场,市场价值,如房地产行业,每年10亿市场价值的利润率,即使你是一个水泥,即使你的水泥卖给房地产公司只赚一分钱,一年下来可赚几百万。

所以有人说站在风中的猪可以飞向天空…

好吧,忘记一切,回到现实,我的总结刚刚开始,我希望你能从以下文章中获益。

1,

首先,您选择了多少数十亿的行业价值,需要什么技术和能力。我在这个行业,并且有业内人士。你自己如何做,谁来寻找。如何管理当有五个人,如何管理10个人,如何管理50个人。如何处理员工的利益。如何处理辞职情况。如何应对公司是有害的。

您选择的领域有哪些缺点,例如您发生了什么,您应该怎么做。

2,

如果没有人来指导企业家,就会有很多弯路。然而,市场的魅力是不可预测的。事实上,如果所有事情都可以预期,企业家精神将毫无意义,生活将变得毫无意义。

现在有一些机构可以孵化创业(创新工厂,腾讯学院,盛大研究院),但门槛也很高,虽然创业成功率可以大大提高(VC参与,风险投资帮助你拉动资源,拉动关系),我们这个普通人不容易进入。除非你的父亲是李刚,否则不要想象你在创业时会傲慢自大。

3,

团队成立后

如果团队成员有太多缺点,他们将弥补更好的团队成员。一定要补充团队的优势和劣势,否则团队很容易死亡。

当公司大约20人时,建立一个聊天室,将员工的担忧与公司和公司联系起来,看看公司能否解决问题。 (这个阶段开始培训核心员工,花时间一对一,一对一交流,然后在周末开始核心郊游并开始建立正确的公司文化。给予核心股权制度,不要担心如此少量的资金,那么核心一旦你离开,公司就没有机会赚到小钱。

公司成立50人时,公共关系部门成立,主要负责外部媒体联系,政府部门政策响应和应急响应。

与政府合作,做好各项工作,为上市打下良好基础。

当有超过300人时,准备上市,分配您的资产,自己离开公司,由董事会管理公司,并与您喜欢的人一起享受余生。

4,

上述情况是最好的,但我们仍然要生活在现实中。经过一系列的困难,公司几乎没有幸存,但你必须知道自己的优势和劣势,因为你将在以后面对它。然后个人能力,但团队合作。

也许你带来的团队并不等着见到你,但你仍然要坚持,坚持做好自己的工作,并站在下属思考。然后总结你的缺点,并通过团队的组合弥补它。然后,找到适合每个人开发的解决方案。

比内部因素更耗能。为了防止内部矛盾,有必要统一所有人员的思想,攻击公司的竞争对手,攻击他们,然后在自己公司内部建立双赢的思维。

5,

当您开始负责项目时,您需要清楚地了解当前项目的状态。您需要规划项目的流程,项目的模块,将其分配给正确的团队成员,并每天报告情况。

随着公司的发展,越来越多的事情将与您接触。您必须与每个部门进行通信以协调和分配资源。

这个时间不是单方面的能力,这次将测试他们的综合能力,如表达能力,沟通能力,协作能力以及应对突发事件的能力。

不是每个人都会像你说的那样工作。这时,你需要引导,需要沟通,交流你知道吗?不要批评,一对一。

6,

慢慢地,团队逐步发展,这次你的团队会变得越来越好,

什么是好的团队,只说一句话,我是每个人,每个人都是我。

7,

随着公司的发展,公司会议越来越多,会议浪费的时间也越来越多。在一天之内可以处理的事情可以在会议期间成为两天。

有时项目会陷入停滞状态,造成这种状态的原因,

1是各部门之间的通信不同步。

2是第三方(外部)因素。

3是部门工作人员无法处理当前项目。

8,

从外部世界来看,公司是一个整体,外界不会那么关心你。外界只会关心他们需要的结果。如果公司内的员工没有回答外部问题(例如一些客户问题),外界会觉得公司非常垃圾。甚至在此之前,其他员工的工作非常努力,但由于员工的原因,所有其他员工的努力都是徒劳的。避免这种情况的最佳方法是统一在职培训。培训的知识是如何解决和处理问题,并告诉员工某个部门正在解决某些问题。也有最好的团队合作经验,具有团队经验和成熟才能的人才更容易被他人接受。

9,

随着越来越多的事情发挥作用,你的生活越来越少,你每天都会慢慢陷入无尽的邮件,进入邮件状态邮件或打电话。生活节奏变得非常迫切,有必要实现编码。这种状态会持续很长时间,迟早会出现问题。毕竟,人不是机器。

符号和逻辑不能代替家庭和体温。

10,

一个伟大的公司必须拥有良好的文化,没有良好文化的公司必须死。

我的热情是创建一个伟大的公司。这家公司的员工有动力创造优质产品,而不是利润。当然,他们可以获得最大的利润,但权力来自产品。

当利润第一时,它将影响公司的一切,雇用谁,解雇谁,以及在会议上讨论什么…

11,

亲爱的,我累了,不知道;

我也很善良…

你知道吗?我对你没有任何抱怨。

为什么我会感到疲倦,多么努力,以便你能够在将来生活得很好并且很好;

没什么,当我打算用我的生命来完成这件事时,我想我应该能够。

12,

现在我发现许多公司的许多关键职位都是女孩,因为女孩更强大,女孩不能受普通男孩的影响,所以这也是为什么许多女孩比男孩更好。你想一想,你给一个女孩6k的工资,一般来说,她不会再换工作了。女孩有强烈的归属感,女孩非常关注安全感,稳定性大于一切,这就是女孩很少辞职的原因。

13,

如果你有一些东西可以获得,也让其他人也看到它。

此外,能力和政治诚信都可以立于不败之地。

良好的道德。

记住,永远不要有恶棍的心态。特别是当你年轻,并有一个小成绩。

14,

公司数量正在缓慢增加,员工人数也在增加。员工正在休假,员工处于压力之下,员工表达不满,各种各样的混乱事件正在发生。

该公司正在慢慢建立流程和建立系统。

15,

互联网行业发展如此之快的原因在于行业直接符合国际标准。直接符合用户。所以它将颠覆传统产业。

16,

除非你有强大的适应能力,强大的战斗能力和全力以赴的决心,否则你有很强的坚持能力,否则你的创业会很辛苦击中。

17,

如果有一天,当生意成功并且你对生活没有太多的热情,那就去慈善事业,为社会做出更多贡献。然后,所有这些都与我没关系…

18,

如果可以,你可以提供一些权限,这样更有能力的人可以进来,不要做任何事情只要你能得到结果,大小应该对更好的人更好,不要特别关注细节,并使你的视野更广阔。

19,

我非常害怕寂寞。害怕一个人。因为这种感觉是空的。一个人在一个陌生的城市…

20,

哎,另一种莫名的失落感在心里…

梦想,注定要独自旅程.

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