周大福创始人郑裕彤的创业成功故事从弟弟到亿万富翁
2019-10-04 14:59:54

周大福创始人郑裕彤的创业成功故事从弟弟到亿万富翁

周大福创始人郑裕彤的创业成功故事从弟弟到亿万富翁

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郑玉玺,世界十大最富有的中国人之一,珠宝之王。香港新世界发展有限公司及周大福珠宝有限公司名誉主席,恒生银行有限公司独立非执行董事,成渝东家居(控股)有限公司及百年成功有限公司董事。彼亦为信德控股有限公司之非执行董事及Lifestyle International Holdings Limited之非执行主席。同时,它被视为香港房地产业的“四大王”之一。 2008年,他与李国能,胡鸿烈,陈瑞秋一同获得最高荣誉大紫荆奖章。

自从富豪榜以来,郑玉珍一直位居榜首,无论是在香港,大中华地区,还是在全球富豪榜上。从一个没有从高中毕业的中学毕业生到一个超级富豪的亿万富翁,他创造了两个龙头企业,“周大福”和“新世界”。他的成功无法复制,但他的成功方法值得学习。

让我们来看看郑宇轩从弟弟与亿万富翁的斗争中鼓舞人心的创业故事

做老板,不要整天努力

郑玉玺开始从金店的小店里学习做事。这家金店是周大福的前身 - mdash; —周大福金店。金浦老板周志远后来成了他的岳父。

仅仅两三年,程玉玺就熟悉了店外的经营。在七八岁时,他已经担任老板。 20岁时,他前往香港设立周大福评分,开始真正的财务主管。

在普通人看来,郑宇是一位财务主管,他似乎“不做生意”。他经常只在商店呆四五个小时,所以伙伴负责看商店,他跑到外面,直到门关闭才会回来。而且,在他到达澳门之前,他已经养成了这样的习惯,而他的岳父再次指责他因为懒惰而责备他。

但这是郑玉珍成为财务主管的成功法宝。 “我不喜欢一直坐在商店里。我喜欢出去了解生意。老板并不总是坐在家里努力去外面。我只是去市场和做其他商店。做得好。有哪些因素取决于人们的成功?如果你做得不好,那取决于人们为什么不能做得好,并从别人的经验中学习。我们如何做得更好, “ 他说。

这种爱去外界去了解,学习,再思考,总结了习惯,让郑玉珍看到了别人看不到的许多机会。 1955年,程玉玺看到珠宝业前景光明,周大福也开始经营珠宝。香港市场的竞争非常激烈。他通常从市场上出售99种黄金,还有一些企业使用94和95黄金作为99黄金出售。他们看到了制造9999金的机会,他们首先创造了这个,后来成为了黄金行业。行业标准公司标准。他还学会了如何看待外国公司的管理。他看到钻石是一项新业务,坚决经营钻石业务,后来成为南非最大的钻石制造商。进入房地产行业和酒店业后,他也看着别人,成了自己。他从未停止学习和学习。

赢得利润

郑玉玺说,当老板必须有才能帮助你,但没有足够的人才,你必须赢得他们的心。人们跟着你,心是否跟着你,这才是关键。

郑玉玺是一位赢得人心的大师,不仅因为他了解人的重要性,还因为他愿意花钱投资。 1960年,他将周大福改造成香港黄金首饰业最早的公司 - — — “周大福股份有限公司”,并向他们忠诚而干练的员工发送了大量股份。

这项改革的影响很快就出现了。改革前,该公司一年的利润超过200万港元。改革后的第二年,年利润已超过500万港元。

“个人实力非常有限,所以我们必须考虑如何集中每个人的力量。如何动员每个人,我认为分配资金是第一重要的。”程玉玺高兴地回忆道:“改革后,公司的业绩翻了一番,我会给员工一年又一年的积分。他很好,我很好,每个人都很好。”

后来,进入其他领域后,程玉玺也不断复制这种方法。让每个人赚更多的钱,然后分成更多的钱。有时我遇到了一些好项目。他还为员工拿出股份,让每个人都成为老板。由于这种良好的分配和激励政策,许多员工在周大福已经做了几十年。许多人从做事开始,一直跟随郑玉玺。

不花钱的好东西应该做

除了分配资金外,程玉玺还非常注重激励员工获得精神和情感上的奖励。当周大福变成一家有限公司时,他打破了当时中资企业的传统,研究了外资企业,并重新命名了公司的人员。例如,“分支负责”改为“经理”; “帐户室”改为“财务人员”。

当时,中资企业的很多人都羡慕外资公司,包括他们的职责,这听起来很陌生。郑玉珍对此的投入是如此之好,以至于他赢得了人民的心,他也是双刃剑。它不仅增强了员工的认同感和满意度,还提高了公司在市场中的地位。

在过去的几年里,许多企业家,特别是创始人,开始觉得在管理员工时,除了金钱,物质和公平等激励措施外,他们还必须面对另一个问题:学会给员工起名字,从而导致一些管理。学习讨论。几十年前,郑玉玺这么认为,并且这样做了。

从管理的角度来看,郑玉琪还有另一个强有力的举动。你不必花钱去做这件事。 “你称他为财务主管或经理,你不必花钱。他喜欢打电话给经理,你换成经理,所以他很开心,每个人都很开心,”他说。

要成为老板,需要花钱的地方愿意花钱去做。但是那些不花钱又有意义的事情同样难以做到。这是程玉玺对自己和公司的要求。

不花钱而且有意义的事情,起初看起来并不多。但想一想,它无处不在。 “例如,如果你清洁玻璃,你就不需要钱。如果你遇到某人,就不要给钱笑。”程玉玺解释说,但这是一件简单的事,许多人不知道或不能坚持这样做,所以他不能从这些中建立自己的祝福和财富。

从长远来看,使用时间为空间

由郑裕彤创立的新世界是香港四大房地产开发商之一,曾经是香港最具影响力的房地产公司。在谈到他当时进入房地产行业的原因时,郑玉玺说他看到了需求。香港人口少,人口不断增加。即使短期内存在波动,只要能够生存,从长远来看,房地产也不会错。因此,我敢买地板建房子。

踏上香港房地产业最黄金时代,花时间改变空间,这也是程玉珍和其他几位房地产大王成功的最重要原因。

在房地产行业,除了小小的,所有的大项目,郑玉珍都在长期看待,每个项目在过去的十年里都做了好几年,很多物业都只租用。即使面对萧条,他也能等待。 “我不想立刻赚钱,我赚了很多项目。我赚的钱越多,风险就越大。这是肯定的。我所做的一切就是从长远来看。郑于珍解释说:“以香港会议展览中心为例。当我这样做时,其他人说我非常大胆。事实上,我已经看透了它。中国必须最终恢复香港。我对香港和国家的未来。对未来充满信心。“

从长远来看,投资长期职业生涯的策略使郑裕彤能够把时间变成一个成功的筹码,成为分享香港与内地经济发展红利的大赢家。良好经济的期限趋势。

让自己成就成就社会

随着社会的发展趋势,对民生发展的需求是郑宇轩长期成功的基础,业务也越来越大。对于投资,甚至是投机,他都有可能不会放手。但他真正关注的是对人民生活有真正需求和真正价值的东西。

郑玉珍的长子郑家春曾公开表示,每个人似乎都不想把官员和商人放在一起,但事实上,政府和企业的结合可以促进社会的进步。因此,无论是在香港还是在内地,他们都非常注重与政府合作。在北京,他们正在崇文区开创一个新世界,这是旧城改造的典范。在武汉,他们与政府合作,建造了大量经济适用房,可以说是行业标杆。

积极配合政府参与当地经济社会发展进程,使新世界成为政府眼中可以承担社会责任的房地产经纪人。当政府有好的东西时,人们首先会想到能够更好地与自己合作的人。

郑玉玺也非常重视社会责任。多年来,他向香港和内地的公益慈善机构捐赠了数十亿元人民币,用于教育,医疗和救灾。

勤奋和诚意,是攀登的基础

在访问郑玉玺时,我们请他总结两个最重要的成功因素。与大家分享。

他回答说,对于同一个人来说,要取得更大的成功,第一个是努力工作,第二个是做一个好人,要建立良好的关系,做个好人,要建立良好的关系,最重要的是诚意:真理,诚信。

“勤奋无疑是你想要的。没有辛苦的工作,你的学习,你的经验,你的智慧,你的行动能力,一切都会打折。但如果你想取得很大的成就,你需要朋友来帮助你。重要的是要真实,诚实,善待他人。我有很多朋友,我对他们很诚恳,他们对我很诚恳,很多朋友,能给你很多帮助,甚至比你更重要自己的能力。“他说。好好照顾你,并始终穿着它。

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